C/ Luis Power 4 - lonja 1.
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¿Qué son?
Son bonificaciones establecidas por los Gobiernos Autonómicos y el Gobierno Central, destinadas al fomento de la contratación de personas en riesgo de exclusión social.
Personas en riesgo de exclusión social:
Son considerados los siguientes: Internos/as y ex reclusos/as, personas toxicómanas y alcohólicas en proceso de rehabilitación, minorías étnicas, personas perceptoras de la renta mínima de inserción, victimas de violencia doméstica, jóvenes de 18 a 30 años que hayan estado tutelados por la Administración, inmigrantes ajenos a la UE y emigrantes retornados son graves necesidades personales y familiares.
Ministerio de Trabajo e Inmigración:
https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=ED0306
Gobierno Vasco:
http://www.egailan.es/plsql/egailan/eg_euskadi?idioma=C
Prestación de excarcelación:
Requisitos para poder acceder al subsidio de liberados de prisión:
Si el trabajador tuviera derecho al "Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 52 años" percibiría éste.
Solicitud y documentación
El plazo para presentar la solicitud es de 15 días hábiles, que empieza a contar desde el día siguiente a la liberación de prisión, siempre que las situaciones protegidas por el subsidio por desempleo se produzcan entre el 8 de marzo de 2009 y el 31 de diciembre de 2010.
La documentación que se deberá aportar es la siguiente:
Duración, contenido y cuantía
Duración Seis meses, prorrogables por otros dos períodos de igual duración, hasta un máximo de 18 meses.
Cuantía La cuantía mensual del subsidio por desempleo es igual al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples: 421,79 euros/mes para el año 2009 y 426 euros/mes en 2010.
La Entidad Gestora (Servicio Público de Empleo Estatal o Instituto Social de la Marina) ingresará las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a las prestaciones de asistencia sanitaria y protección a la familia.
Contenido El beneficiario del subsidio por desempleo tiene derecho a acciones específicas de formación, perfeccionamiento, orientación, reconversión e inserción profesional a favor de los trabajadores desempleados, y aquellas otras que tengan por objeto el fomento del empleo estable.
https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/contenidos/infoPresta.do?pagina=ag00d02.html
Los/las extranjeros/as que no poseen permiso de trabajo y residencia, durante el cumplimiento de condena, en caso de tener una oferta de empleo valorada positivamente por los técnicos de Instituciones Penitenciarias, pueden ser autorizados a trabajar (autorización administrativa expedida por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales).
El Acuerdo del Consejo de Ministros, con fecha 1 de julio de 2005, aprobó las Instrucciones sobre el procedimiento para autorizar el desarrollo de actividades laborales a internos/as extranjeros/as que no poseen permiso de trabajo y residencia, cuando estén clasificados/as en tercer grado o se encuentren en libertad condicional.
Por otro lado, según el art. 100.2 del Real Decreto 190/1996, de 9 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento Penitenciario, el Equipo Técnico podrá proponer a la Junta de Tratamiento que, respecto de cada penado, se adopte un modelo de ejecución en el que puedan combinarse aspectos característicos del segundo y tercer grado, siempre y cuando dicha medida se fundamente en un programa específico de tratamiento que de otra forma no pueda ser ejecutado. Esta medida excepcional necesitará de la ulterior aprobación del Juez de Vigilancia correspondiente, sin perjuicio de su inmediata ejecutividad.
EMPRESAS DE INSERCIÓN
¿Qué son?
Las empresas de inserción son aquellas que, debidamente calificadas como tales por el Gobierno Vasco, realicen cualquier actividad económica de producción de bienes o prestación de servicios y cuyo objeto social tenga como finalidad lograr la integración de estas personas en el mercado ordinario.La empresa de inserción contratante facilitará a sus trabajadores y trabajadoras el acceso a la formación y a la orientación a través de un proceso de inclusión de carácter transitorio que contemple las acciones y medidas que se establecen en el decreto 182/2008, de 11 de noviembre.
Más información
A estos efectos proporcionarán a sus trabajadores procedentes de situaciones de exclusión, como parte de sus itinerarios de inserción, procesos personalizados y asistidos de trabajo remunerado, formación en el puesto de trabajo y habituación laboral y social. Asimismo, estas empresas deberán tener servicios de intervención o acompañamiento para la inserción sociolaboral que faciliten su posterior incorporación al mercado de trabajo ordinario.
Directorio
http://www.catalogosocial.net
CATÁLOGOS INDUSTRIALES
¿Qué son?
Contienen un directorio de empresas de actividad industrial con más de nueve empleados, empresas de servicios anexos a la industria y empresas exportadoras.
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
¿Qué son?
Empresas de trabajo temporal son aquéllas cuya actividad consiste en poner a disposición de otra (empresa usuaria), con carácter temporal, trabajadores por ella contratados.
http://www.agett.com
¿Cómo funcionan?
Una vez que una ETT conoce las necesidades que tiene una Empresa Usuaria de cubrir temporalmente un puesto de trabajo, inicia un proceso selectivo y especializado hasta conseguir, entre los candidatos a ocupar ese puesto, al trabajador más idóneo para cubrir esa necesidad, atendiendo a las especificidades demandadas por la Empresa Usuaria.
A partir de ese momento, el trabajador puede tener la seguridad de que el puesto de trabajo que se ha de cubrir se ajusta a sus preferencias, formación y otras circunstancias, en orden a conseguir la perfecta integración del trabajador en la Empresa Usuaria y la plena satisfacción de ésta durante el tiempo que dure la prestación de sus servicios.
Una vez seleccionado el candidato y dado de alta en la Seguridad Social a cargo de la ETT, el trabajador pasará a desempeñar sus funciones dentro de la Empresa Usuaria quien a su vez se responsabiliza de la integración del trabajador en su organización y de evaluar su desempeño o funciones dentro de la misma.
De este modo, el trabajador adquiere la experiencia laboral que necesita en el proceso de integración en el mercado, a la vez que tiene la posibilidad de conocer empresas de diferentes sectores. Todo ello se traduce en una vía adecuada para conseguir un empleo fijo si es eso lo que el trabajador pretende.
La formación de los trabajadores de las ETT en aquellas áreas en las que pueda necesitar una mayor cualificación, es también otro de los servicios que presta una ETT. El Plan de Formación varía cada año en función de las demandas de las Empresas Usuarias, que se aseguran así poder contar, temporal o indefinidamente si así lo estiman oportuno, con el trabajador más cualificado para el desempeño de sus funciones.
Documento de interés
REAL DECRETO-LEY 10/2010, DE 16 DE JUNIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL
Publicado en el BOE jueves 17 de Junio de 2010
www.adecco.es
www.anandagestion.es
www.randstad.es
www.gruponortempo.com
www.unique.es
www.grupo-norte.es
www.flexiplan.es
PORTALES DE EMPLEO EN LA RED
¿Qué son?
Es un sitio web dedicado a servir de intermediario entre las personas que buscan un trabajo y las empresas en proceso de selección.
Para las personas que buscan empleo:
Cómo es la estructura básica de los sitios:
Listado de portales de Empleo en la red:
RED DE CENTROS BEHARGINTZA
¿Qué son?
Son centros municipales cuyo objetivo es la promoción económica y el desarrollo en el ámbito local, intentando conjugar tanto las acciones dirigidas a mejorar la empleabilidad de las personas, como las destinadas al fomento empresarial.
Líneas de actuación:
SERVICIO VASCO DE EMPLEO. LANBIDE
Qué es Lanbide:
Es el Servicio Vasco de Empleo que pone a tu disposición el Gobierno Vasco para acompañarte y orientarte en el proceso de búsqueda de empleo.
Lanbide se caracteriza por ofrecer un Plan Integral y personalizado a cada demandante de empleo.
Integral porque acompañamos a cada persona durante todo el proceso de búsqueda de empleo asesorándole, orientándole, asistiéndole, con diferentes acciones de formación y apoyándole para la creación de su propia empresa y, Personalizado porque se diseñan planes individuales adecuados a cada perfil profesional.
Qué servicios ofrece para las personas que buscan empleo:
Inscripción en ofertas: Inscribirte en las ofertas de trabajo publicadas en la página web.
Inscripción en cursos: Realizar la preinscripción en cursos de formación.
Consultar tu Curriculum: Consultar e imprimir tu curriculum para comprobar el estado de actualización de tus datos.
Consultar el estado de tus candidaturas: Visualizar el estado de tu candidatura en las ofertas de trabajo en que te has inscrito.
Modificar tus datos de contacto: Cambiar tus datos de domicilio, teléfono y correo electrónico de contacto.
Renovar tu demanda: Renovar tu demanda sin desplazarte a una oficina Lanbide.
Consultar tu Plan Personal de Inserción: Consultar las acciones individuales o grupales que forman parte de tu plan personal de inserción.
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
Funciones del SPEE
El Servicio Público de Empleo Estatal, organismo autónomo de la Administración General del Estado al que se le encomienda la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo, en el marco de lo establecido en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, tiene las siguientes competencias:
Localizador de oficinas:
Ir al localizador de oficinas
Servicios Públicos de Empleo.
www.redtrabaja.es
www.lanbide.net
www.behargintza.net
Portales de Empleo en la red.
www.infojobs.net
www.infoempleo.com
www.laboris.net
www.currantes.com
www.jobrapido.es
www.elpais.com
www.trabajos.com
www.bolsadetrabajo.com
www.empleofacil.com
www.tecnoempleo.com
www.jobline.es
www.jobpilot.es
www.monster.es
www.opcionempleo.com
www.trabajo.org
www.trabajos.com
www.opcionempleo.com
Empresas de trabajo temporal.
www.adecco.es
www.anandagestion.es
www.randstad.es
www.gruponortempo.com
www.unique.es
www.grupo-norte.es
www.flexiplan.es
Cursos de formación.
www.ffeuskadi.net
www.forem.es
www.ifes.es
www.hobetuz.com
Empresas de Inserción y Solidarias de la CAPV.
Catálogo de empresas exportadoras del País Vasco
www1.euskadi.net/civex/indice_c.htm
Red de parques tecnológicos de Euskadi.
Organizaciones sindicales.
www.ccoo-euskadi.net
www.ela-sindikatua.org
www.ugt.org
www.labsindikatua.org
www.uso.es
www.cgt.es
Contratos de trabajo
https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=nuevosContratos
Prestaciones por desempleo
https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=introPrestaciones
Convenios Colectivos
http://empleo.mtas.es/convenios/
Salario Mínimo Interprofesional
http://info.mtas.es/infpuntual/smi/inicio.htm
Estatuto de Trabajadores/as
http://www.laleylaboral.com/legislaboral/verdoc.cfm?doc=et
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
http://www.mtas.es/sec_emi/es/index.htm
Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración
http://extranjeros.mtas.es/es/general/presentacion.html
Renovaciones de Autorizaciones de Extranjería
Localización Polígonos industriales de Euskadi
http://www.anuarioguia.com/poligonos/ppoligono.php?mun=&prov=&pag=1&c_aut=13&busca=
Canal Ayuntamientos
Mario Benedetti (Desde los afectos)
© 2010 Asociación Zubiko - Zubia. Centro de Inserción Socio Laboral